製造業 製造業に転職した人は、なぜ前の会社を辞めた？辞めた理由・今の会社を選んだ理由の割合【2026年8月公表】
製造業に転職した人が前の会社を辞めた理由と、今の会社を選んだ理由。それぞれの割合を公的な統計で一覧にしました。
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製造業 製造業に転職すると給料は下がる？前の会社より上がった人は約4割、下がった人は約3割【2026年8月公表】
製造業に転職して、給料が前の会社より上がった人は約4割、下がった人は約3割。増え方・減り方の区分ごとの割合を公的な統計で見ます。
建設業 建設業に転職すると給料は下がる？前の会社より上がった人は約5割、下がった人は約2割【2026年8月公表】
建設業に転職して、給料が前の会社より上がった人は約5割、下がった人は約2割。増え方・減り方の区分ごとの割合を公的な統計で見ます。
製造業 工場勤務の平均年収はいくら？約472万円、年齢別・職種別・正社員かどうかで見ると【2026年3月公表】
工場勤務（生産工程の仕事）の平均年収は約472万円。年齢別・職種別・正社員かどうかで、どれだけ違うかを賃金構造基本統計調査から計算しました。
建設業 施工管理の平均年収はいくら？建築約679万円・土木約625万円、年齢別・会社の規模別に【2026年3月公表】
施工管理を含む技術者の平均年収は、建築技術者で約679万円、土木技術者で約625万円。働く人全体の平均（約546万円）より高い。建築技術者の年収は55〜59歳の約880万円がいちばん高く、30〜34歳は約636万円。
建設業 建設業の年間休日は本当に少ない？平均117.9日、製造業・全業種と比べると【2025年12月公表】
建設業で働く人の年間休日は平均117.9日。すべての業種の平均（116.6日）より1.3日多い。ただし、年間休日が100日に届かない会社は、建設業では約6社に1社（16.1%）ある。
製造業 製造業の離職率は9.8%（全業種13.7%）、工場は辞める人が多い？入職率・建設業と比較【2025年】
製造業の離職率は9.8%。すべての業種の平均（13.7%）より3.9ポイント低い。ただし製造業は、入った人（入職率9.6%）より辞めた人のほうが多く、1年で約1万9,000人減った計算。
建設業 建設業の給料はボーナス込みでいくら？月46.3万円、内訳を全業種・製造業と比べると【2026年2月公表】
建設業の給料はボーナス込みで月46.3万円。基本給・残業代・ボーナスの内訳を、全業種・製造業と比べました（毎月勤労統計調査）。
製造業 工場の給料は残業代込みでいくら？製造業は月43.0万円、内訳を全業種と比べると【2026年2月公表】
製造業の給料は、残業代・ボーナス込みで月平均43万282円。すべての業種の平均（35万5,941円）より約7.4万円高い。そのうち残業代は月3万1,739円、ボーナスは月にならすと9万4,351円。
建設業 建設業の離職率は本当に高い？8.7%、全業種・製造業と比べると【2026年8月公表】
建設業の離職率は8.7%。すべての業種の平均（13.7%）より5.0ポイント低い。建設業は、辞めた人より入った人のほうが多い（入職率10.4%）。製造業は逆。