製造業に転職した人は、なぜ前の会社を辞めた？辞めた理由・今の会社を選んだ理由の割合【2026年8月公表】

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工場を辞めたいと思ったとき、「ほかの人はどんな理由で辞めているのか」「移った先の会社を何で選んだのか」が気になります。

ここでは、厚生労働省の「令和7年雇用動向調査」（2026年8月公表）から、2025年に製造業の会社に転職した人が、前の会社を辞めた理由と今の会社を選んだ理由を、すべての業種と比べて並べます。どちらも、転職した本人が1つ選んで答えた理由です。

この記事で分かること

製造業の会社に転職した人が前の会社を辞めた理由は、「定年・契約期間の満了」14.4%、「収入が少ない」10.9%、「労働条件が悪い」9.6%の順（「その他」を除く）
「収入が少ない」「会社の将来が不安」で辞めた人は、すべての業種より多い
今の会社を選んだ理由は「仕事の内容に興味があった」21.4%がいちばん多い。「収入が多い」で選んだ人は9.4%

製造業に転職した人が前の会社を辞めた理由

出典：厚生労働省「令和7年雇用動向調査」第21表（前の勤め先を辞めた理由・現在の勤め先を選んだ理由別入職者数及び構成比）。「結婚・出産・育児・介護・看護」は、表の3つの理由（製造業1.1%・1.4%・0.8%、すべての業種1.0%・1.5%・1.0%）を足したものです。

製造業の会社に転職した人（約49万人）が前の会社を辞めた理由は、「その他」を除くと、「定年・契約期間の満了」が14.4%でいちばん多く、次が「収入が少ない」10.9%、「労働条件が悪い」9.6%でした。

すべての業種と比べると、「収入が少ない」（10.9%と8.9%）と「会社の将来が不安」（7.4%と5.3%）で辞めた人が多く、「職場の人間関係」（8.3%と10.3%）で辞めた人は少なくなっています。

「製造業」は、転職した先の会社の業種です。 前の会社が製造業だったかどうかは、この表では分かりません。工場から工場に移った人も、ほかの業種から工場に入った人も含まれます
1人1つの理由です。 いちばんの理由を1つ選んで答えています。いくつかの理由が重なっていても、表に出るのは1つだけです
転職した本人が答えた理由です。 会社側の記録ではありません
この表の対象は、入社する前の2年以内に、ほかの会社で雇われて働いていた人です（雇用動向調査の「転職入職者」は入社前1年以内。この表は2年以内まで含みます）
理由が分からない人を含む人数で割っているので、足しても100%になりません

出典：厚生労働省「令和7年雇用動向調査」第21表

製造業の会社を選んだ理由は、「仕事の内容に興味があった」が21.4%でいちばん多く、「労働条件がよい」13.0%、「能力・個性・資格を生かせる」12.0%が続きます。

すべての業種と比べると、「収入が多い」で選んだ人（9.4%と6.5%）と「とにかく仕事に就きたかった」人（10.2%と8.9%）が多く、「仕事の内容」「能力・資格を生かせる」で選んだ人は少なめでした。

辞めた理由で「収入が少ない」が多く、選んだ理由でも「収入が多い」が多い、という形です。製造業の会社に移った人には、給料を理由に動いた人が、ほかの業種より多いと言えます。

転職理由の例文を探している人も多いと思います。この統計から言えるのは、次の2つまでです。

前の会社を辞めた理由と、今の会社を選んだ理由は、別々に聞かれることがあります。辞めた理由（例：収入が少ない）と、選んだ理由（例：その会社の仕事の内容）を分けて、自分の言葉で説明できるように整理しておくと、答えやすくなります。

言えること

2025年に製造業の会社に転職した人が前の会社を辞めた理由は、「その他」を除くと「定年・契約期間の満了」14.4%、「収入が少ない」10.9%、「労働条件が悪い」9.6%の順
「収入が少ない」「会社の将来が不安」で辞めた人は、すべての業種より多い
今の会社を選んだ理由は「仕事の内容に興味があった」21.4%がいちばん多く、「収入が多い」は9.4%（すべての業種は6.5%）

言えないこと