高年齢雇用継続給付金はいくら？2025年4月から最大10%に、条件と計算の例・支給限度額397,369円【2026年7月公表】

60歳で定年を迎え、再雇用などで働き続けると、給料が下がることがあります。そのとき雇用保険から出るのが「高年齢雇用継続給付」です。2025年4月から、もらえる額の上限が変わりました。

ここでは、ハローワークと厚生労働省の発表から、高年齢雇用継続給付（高年齢雇用継続基本給付金）の条件と、いくらもらえるかをまとめます。

この記事で分かること

2025年4月1日以降に60歳になった人は、給料が60歳のときの64%以下に下がると、各月の給料の10%がもらえる（それより前に60歳になった人は61%以下で15%）
給料が60歳のときの75%以上なら、もらえない
2026年8月1日からは、各月の給料が397,369円を超えるともらえない（前は386,922円）

もらえる人の条件

条件	中身
年齢	60歳以上65歳未満
雇用保険	雇用保険の一般被保険者として働いていて、被保険者であった期間が5年以上
給料の下がり方	60歳のときと比べて、給料が75%未満に下がっている
もらえる期間	60歳になった月から65歳になる月まで（被保険者であった期間が5年に満たない人は、5年になった月から）

出典：ハローワークインターネットサービス「高年齢雇用継続給付について」

高年齢雇用継続給付は、60歳以降も働き続ける人の給料が大きく下がったときに、雇用保険から出るお金です。失業したときの基本手当（失業保険）とは別のものです。

60歳になった日	満額になる給料の下がり方	もらえる額（上限）
2025年3月31日以前	60歳のときの61%以下	各月の給料の15%
2025年4月1日以降	60歳のときの64%以下	各月の給料の10%

出典：ハローワークインターネットサービス「高年齢雇用継続給付について」、厚生労働省「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率が変わります」

2025年4月1日以降に60歳になった人は、給料が60歳のときの64%以下に下がると、各月の給料の10%がもらえます。64%を超えて75%未満のときは、下がり方に応じて、10%より少ない額になります。

2025年3月31日以前に60歳になった人は、これまでどおり、61%以下で15%です。同じように給料が下がっても、60歳になった日で上限が15%と10%に分かれることになります。

期間	支給限度額
2026年7月31日まで	386,922円
2026年8月1日から	397,369円

出典：厚生労働省「雇用保険の基本手当日額の変更」（2026年7月31日公表）

各月に払われた給料が支給限度額（397,369円）以上のときは、高年齢雇用継続給付は出ません。支給限度額は、毎年8月1日に見直されます。

仮の数字で、60歳のときの給料（賃金月額）が月40万円だった人の例です。