失業保険の基本手当日額はいくら？2026年8月から上限9,110円・下限2,562円、計算方法と給付率【2026年7月公表】

会社を辞めることを考えると、「失業保険（雇用保険の基本手当）は1日いくらもらえるのか」「自分の給料だとどれくらいか」が気になります。

ここでは、厚生労働省が2026年7月31日に発表した「雇用保険の基本手当日額の変更」と、ハローワークの説明から、2026年8月1日からの上限額・下限額と、計算のしかたをまとめます。

この記事で分かること

基本手当日額の上限は、2026年8月1日から年齢によって7,450円〜9,110円。いちばん高いのは45歳以上60歳未満の9,110円
下限は2,562円（前は2,411円）
基本手当日額は、辞める前6か月の給料（ボーナスは入らない）から出す「賃金日額」のおよそ50〜80%（60〜64歳は45〜80%）。給料が低い人ほど、率が高い

2026年8月からの基本手当日額の上限・下限

出典：厚生労働省「雇用保険の基本手当日額の変更」（2026年7月31日発表、2026年8月1日から）

基本手当日額の上限・下限は、毎年8月1日に見直されます。厚生労働省の発表では、2026年8月の見直しは、2025年度の平均給与額が2024年度より約2.7%上がったことと、最低賃金をもとにした下限の決まりによるものです。

上限は、年齢によって違います。いちばん高いのは45歳以上60歳未満の9,110円です。60歳以上65歳未満の上限（7,830円）は、30歳以上の人より低くなっています。

基本手当日額は、次の2つの段階で決まります。

1. 賃金日額を出す

ハローワークの説明では、賃金日額は「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（賞与等は除く）の合計を180で割った金額」です。ボーナスは入りません。

2. 賃金日額に給付率を掛ける

基本手当日額は、賃金日額のおよそ50〜80%（60〜64歳は45〜80%）で、賃金の低い人ほど高い率になります。

出典：厚生労働省「雇用保険の基本手当日額の変更」参考資料（2026年8月1日から）。賃金日額の下限は3,203円です

賃金日額にも、年齢ごとの上限があります（2026年8月1日から）。

出典：厚生労働省「雇用保険の基本手当日額の変更」参考資料

賃金日額がこの上限をこえる人は、上限の額に給付率を掛けます。たとえば45歳以上60歳未満なら、18,220円 × 50% ＝ 9,110円が基本手当日額の上限です。

辞める前6か月の給料（毎月きまって払われる分）	賃金日額	給付率	基本手当日額
月15万円 × 6か月＝ 90万円	90万円 ÷ 180 ＝ 5,000円	80%	4,000円
月45万円 × 6か月＝ 270万円	270万円 ÷ 180 ＝ 15,000円	50%	7,500円

※しくみを説明するための計算例です。賃金日額が5,480円〜13,490円の人は、決まった計算式で率が少しずつ変わるため、この表のように簡単には出せません。実際の額は、ハローワークで確かめてください

月の給料が3倍になっても、基本手当日額は2倍にならないことが分かります。給料が高い人ほど、率が下がるためです。