男性の育休取得率は？令和7年度は50.9%で初めて5割超え、取得期間は「1か月〜3か月」が最多【2026年7月公表】

子どもが生まれる予定があると、「男性で育休を取っている人はどれくらいいるのか」「取るならどれくらいの期間なのか」が気になります。現場の仕事だと、休みにくいと感じる人も多いと思います。

ここでは、厚生労働省が2026年7月31日に公表した「令和7年度雇用均等基本調査」から、男性の育休取得率とその推移、実際に取った期間を並べます。

この記事で分かること

令和7年度の男性の育休取得率：50.9%

区分	令和6年度	令和7年度
男性	40.5%	50.9%
女性	86.6%	88.3%

出典：厚生労働省「令和7年度雇用均等基本調査」（2026年7月31日公表）

令和7年度の調査では、男性の育休取得率は50.9%でした。前の回の40.5%から10.4ポイント上がり、初めて半分を超えました。女性は88.3%です。

この「取得率」は、次のように計算されています。

つまり、1日でも育休を取れば「取った」に入ります。どれくらいの期間取ったかは、下の「取得期間」で見る必要があります。

出典：厚生労働省「令和7年度雇用均等基本調査」「令和6年度雇用均等基本調査」

男性の育休取得率は、令和元年度の7.48%から毎年上がり、令和7年度は50.9%になりました。とくに令和5年度から令和7年度の2年間で、約20ポイント上がっています。

この間の2022年10月には、子どもが生まれてすぐの時期に男性が取りやすい「産後パパ育休（出生時育児休業）」が始まりました。令和7年度の調査では、育休を始めた男性のうち58.3%が、この産後パパ育休を取っています。

出典：厚生労働省「令和7年度雇用均等基本調査」。令和6年4月1日〜令和7年3月31日に育休を終えて職場に戻った男性の、育休の期間です。「それ以外」は、100%から上の5つを引いて計算しています

育休を終えて職場に戻った男性の期間は、「1か月〜3か月未満」が30.3%でいちばん多く、次が「2週間〜1か月未満」の28.0%でした。

2週間未満（5日未満と5日〜2週間未満）は合わせて20.9%で、約5人に1人は2週間より短い育休です。反対に、3か月以上取った人は約2割でした。

「取得率50.9%」といっても、取った期間は数日の人から1年以上の人まで大きく分かれています。

言えること

言えないこと

男性の育休は、取る人が半分をこえました。ただし、次のような人は、この数字だけで会社を変えるかどうかを決めないほうが確実です。

まず今の会社の決まりを確かめ、取りたい時期と期間を早めに上司に相談してから、それでも取れそうにないときに、ほかの会社と比べるほうが確実です。育休を理由にした不利な扱いについての相談は、都道府県の労働局が窓口です。